働く環境

ENVIRONMENT

「安立運輸」の名が刻まれたトラックでお預かりしているものは、お客様の大切な荷物だけではありません。
そのハンドルを握るドライバーの皆さんの生活も預かっています。

収入の不安なく、人生を歩んでいけるように。趣味や、家族や友人との時間も楽しめるように。
働く自分の笑顔がもっと増えるように。

さまざまな制度や仕組みを整えています。（※下記は2024年6月時点の情報です。）

安立運輸が約束する5つの「安心」

: 昇給
（年1回／8月）

毎年、定期昇給をしています。日々の努力や成果をしっかりと評価し、給与に反映することで、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指しています。

: 賞与
（年2回／7月・12月）

職種ごとに基準を明確にし、日々の仕事ぶりを点数化して評価。納得度が高い仕組みを採用しています。年2回のボーナスのほか、業績により決算賞与が支給されることも。

: 退職金制度

勤続3年目から支給対象となり、最大で45年勤務で940万円の退職金を支給いたします。

: 資格手当

会社から選任された人を対象に、運行管理者や衛生管理者、整備士、危険物取扱者の資格について一律5000円の資格手当を支給しています。

: 役職手当

管理職等の役職へステップアップすると、毎月のお給料にプラスして手当を支給。ポジションに見合った収入を約束します。
役職手当の例：係長30,000円/主任20,000円/主任補佐10,000円

: 誕生日お祝い金

誕生月に月5000円を支給。自分へご褒美を買ったり、家族や大切な人と特別な時間を過ごしたり…使い方は自由です。

: 安全運転手当

輸送トラブルがなく、一定の水準をクリアしたドライバーに対して、その評価に応じた手当（月4000円～8000円）を支給。安全運転を心がける一助になればと設けた制度です（※規定あり）。

: 通勤手当

営業所により金額は異なりますが、通勤手当を支給いたします。

: 永年勤続表彰

毎年、10年以上務めた方を対象に永年勤続表彰をしています。
10年勤続で22,000円～45年勤続で275,000円を支給します。※６０歳以降の嘱託契約になっても永年勤続は支給対象になります。

: ドライバー選出表彰
報奨金

毎年、各営業所で優秀なドライバーを3名ずつ本社で選考し、優良なドライバーを表彰しています。
また報奨金として33,000円を支給しています。

: 優良ドライバー
表彰報奨金

各営業所から推薦されたドライバーを毎年表彰し、最優秀安全表彰55,000円、優良運転手55,000円、特別功労賞33,000円の報奨金を支給。
安全運転への意識向上につなげています。

: 家族手当

扶養している親御様には月3000円、配偶者に月4000円、子ども1人あたり月4000円を支給。一家の柱として家計を支える社員を応援します。

: 社会保険完備

あたりまえのことではありますが、安心して働ける環境づくりの基礎となる「雇用・労災・健康・厚生年金」をすべて完備しています。

: 休日休暇

1日2勤務制となる新聞輸送部門は週1日休み（曜日固定）で、日曜と祝日は半休です。また、月1回の新聞休刊日もお休みです。
一般輸送部門は、隔週休2日制。日曜日＋隔週土曜日という休み方です。もちろん、「もっとシフトを入れて稼ぎたい！」といった相談もOK。

: 長期休暇

年末年始・お盆・大型連休等の時期に、有給休暇を取得することが可能。一人ひとりの希望と業務量とのバランスを見てシフトを組んでいます。

: 有給休暇取得100%

法定取得日数（5日）取得率は「100％」。仲間とシフトをカバーしあいながら、積極的に取得しています。家族のイベント等はもちろん、旅行や趣味のために使っている社員がたくさんいます。

: マイカー・バイク
通勤OK

各営業所には駐車場を完備。早朝や深夜の出勤でも安心です。

: 制服貸与

「ANRITSU」のロゴが入った制服（上下一式）を貸与。毎年新しいものをお渡しします。

: 再雇用制度

60歳で定年を迎えた後も、70歳まで再度勤務することができます。

: 多様性のある働き方

週休3日制の導入や1日4時間の短時間勤務など、多様な働き方を選べます！

: 長時間労働の管理

クラウドシステムを導入し、労働時間の管理を徹底しています。

: 家族手当

扶養している親御様には月3000円、配偶者に月4000円、子ども1人あたり月4000円を支給。一家の柱として家計を支える社員を応援します。

: 各種祝金
（結婚・出産・入学）

社員一人ひとりの人生の節目は、会社にとっても喜ばしいこと。お祝いの気持ちを込めて、祝金を支給します。
● 結婚祝金：1万円～5万円
● 出産祝金：3万円
● 入学祝金：1万円

: 産休・育休・介護休暇

社員の産休・育休取得率は100％。復帰した後、10年以上にわたり活躍している社員もいます。

: 誕生日お祝い金

誕生月に月5000円を支給。自分へご褒美を買ったり、家族や大切な人と特別な時間を過ごしたり…使い方は自由です。

: 弔慰金・見舞金

社員とその家族の「もしも」の時には、会社がサポート。弔慰金のほか、傷病時・災害時には見舞金を支給します。

※各種手当や祝い金等は社内規定による。

: 入社時研修

免許の種類や運転経験の有無に合わせ、独り立ちをサポートします。1ヶ月程度、先輩ドライバーが助手席に乗って運転のコツやルートを教えていきます。

活躍する先輩の中には「元ペーパードライバー」「軽自動車しか乗ったことがなかった」といった人も。一人ひとりのレベルに合わせてサポートするので、「MT車の運転練習からはじめたい」「安心して走れるようになるまで、研修を延長したい」といった要望も、遠慮なく伝えて構いません。面倒見がよくて気さくな先輩たちが、みっちり練習に付き合います。